Corso per componenti OIV

Presentazione del corso:

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare le competenze professionali e garantire l’allineamento metodologico nell’esercizio delle funzioni di OIV e nuclei di valutazione. Il corso è diretto ai componenti di OIV, nuclei di valutazione e organismi simili già iscritti nell’Elenco nazionale o che hanno intenzione di farlo, nonché ai dipendenti pubblici che operano nelle strutture tecniche permanenti o altre strutture di supporto. L’università Politecnica delle Marche è accreditata presso il Dipartimento della funzione Pubblica e quindi il corso consente di acquisire i crediti formativi previsti dalla normativa.

 

Programma del corso:

- L’impianto normativo. La pianificazione. (Il ruolo dei controlli nelle PA; Il sistema dei controlli interni (ex d.lgs. 286/1999 e smi): Dal d.lgs. 150/2009 al d.lgs. 74/2017; Momento strategico ed operativo della pianificazione; Il ciclo della pianificazione e della programmazione: documenti, soggetti, tempistica nelle principali amministrazioni pubbliche territoriali.

- Il sistema dei controlli interni nella PA. Funzioni dell’OIV nel sistema della valutazione. (Il sistema dei controlli esterni e la misurazione e valutazione della performance; Il quadro normativo in tema di OIV; Ruolo dell’OIV in relazione alle caratteristiche dell’amministrazione; OIV e processo di misurazione e valutazione; OIV e Piano triennale per la prevenzione della corruzione).

- Il Piano delle performance (Contenuti e struttura del Piano delle performance; Diversi livelli della performance; La costruzione di obiettivi, indicatori e target).

- La misurazione delle performance (Finalità del sistema di misurazione delle performance; Logiche di progettazione del sistema di misurazione delle performance; Misurazione della performance e svi¬luppo delle risorse umane).

- La performance organizzativa. La performance individuale. (Cos’è la performance organizzativa, Profondità della performance; Ampiezza della performance; Cos’è la performance individuale; Relazioni tra performance organizzativa e individuale

Gli obiettivi specifici individuali)

- La relazione sulla performance (Struttura e contenuti della Relazione sulla performance; Piano della performance e Relazione sulla performance; Il ruolo dell’OIV: la validazione della relazione annuale; La relazione sul funzionamento del sistema di misurazione e valutazione della performance).

- Le modalità della valutazione. I contenuti della valutazione (Obiettivi della valutazione della performance nel settore pubblico; Valutazione della performance e premialità; La valutazione delle competenze e dei comportamenti; La valutazione degli obiettivi; La valutazione dei comportamenti manageriali/organizzativi; L’applicazione del sistema di valutazione).

- La comunicazione dei risultati della valutazione (Il colloquio di valutazione nella relazione tra valutatore e valutato; Le fasi del colloquio: dalla preparazione alla sua chiusura; I diversi possibili approcci al colloquio e gli errori da evitare nella gestione dello stesso).

- Gli effetti giuridici della valutazione (L’obbligo dell’amministrazione di determinare gli obiettivi individuali; Obiettivi individuali e godimento del trattamento economico accessorio; Il mancato conseguimento degli obiettivi; Responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare).

- Trasparenza e anticorruzione (Misure di prevenzione della corruzione; La segnalazione di condotte illecite all’interno dell’ambiente di lavoro (whistleblowing); Gli obblighi di pubblicazione: oggetto, limiti, sanzioni).

- Misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale (Casi ed esperienze: Sanità; Enti Locali; Regioni, Enti di ricerca, Ministeri)

 

Faculty

Lucia Giovanelli - Università di Sassari

Riccardo Mussari - Università di Siena

Matteo Turri - Università di Milano

Renato Ruffini - Università di Milano

Alberto Scheda - Gabinetto del Presidente Regione Emilia Romagna

Pierluigi Mastrogiuseppe - ARAN

Stefano Marasca - Università Politecnica delle Marche

Luca Del Bene - Università Politecnica delle Marche

M. Giovanna Vicarelli - Università Politecnica delle Marche

Monica De Angelis - Università Politecnica delle Marche

Marco Lovo - Avvocato

 

Modalità e condizioni di partecipazione:

- Possibilità di frequentare l’intero corso in presenza € 650;

- Possibilità di frequentare, in presenza, un solo modulo: € 200 a partecipante, per ciascun modulo in presenza;

- Possibilità di frequentare l’intero corso on line: € 550 a partecipante;

- Possibilità di frequentare, on line, un solo modulo: € 150 a partecipante, per ciascun modulo on line.

 

Calendario corso

 

 

 

 

Segreteria e informazioni:

Dipartimento di Management
Piazzale R. Martelli, 8 - 60121 Ancona
e-mail: corsooiv@univpm.it
Tel. 071/2207175 - Fax 071/2207199